Fivesixty nasce nel 2009 da un’idea di Massimo Minolfi, raggiunto nel febbraio 2010 da Gianni Coriani, per mettere a disposizione, degli imprenditori e delle imprese, la loro passione e la loro esperienza acquisita dopo una lunga carriera ai vertici di importanti istituti bancari.
Obiettivo primario è quello di affiancare e supportare “nel cambiamento” la crescita e il miglioramento continuo dell’impresa, offrendo consulenza mirata e supporto agli imprenditori e al management.
Training your change
è il messaggio che riassume l’identità di Fivesixty.
Le aziende, oggi, più che in passato, devono essere in grado di gestire e adattarsi con tempismo ai repentini cambiamenti imposti dal sistema economico, dall’innovazione e dalla concorrenza.
In questo scenario denso di grandi difficoltà, Fivesixty si pone a sostegno “discreto ma continuo”dell’imprenditore nella pianificazione di scelte strategiche, nella formulazione di piani d’azione ed anche nella gestione “sul campo” dei processi di cambiamento, trasformando così momenti di difficoltà in opportunità.